Код: Выделить всё
Добрый день.
На сайте ***.ru Вами была размещена вакансия "Заведующий лабораторией Drug delivery system", которая меня заинтересовала. В данный момент я занимаюсь поиском работы в области исследований и разработок, и имея опыт работы по проекту Drug Delivery System (1 публикация и 2 иностранных патента) хочу предложить Вам на рассмотрение свою кандидатуру. Дополнительно хотелось бы узнать требуемый уровень кандидата и идет ли формирование остального штата специалистов. Если у Вас возникнут вопросы, то я доступен с 10 до 17.
С уважением,Код: Выделить всё
Уважаемый ***,
Спасибо за резюме. По данной вакансии есть жесткое требование от клиента по работе именно в сфере drug delivery. Если будут предложения, соответствующие Вашему профилю, то будем Вам о них сообщать.
Всего наилучшего!
С уважением,
Все это к тому, что если приходите из науки - скажут обязательно нет опыта работы в индустрии, есть опыт работы Вы - переквалифицирован для них. В любом случае HR большей частью лишь психолог и хорошо, если он следует бумажке требований к кандидатам на вакантную должность, а если в голове пусто и даже по-буковкам он не может сравнить слова, то получите такое же сообщение как и я. Кстати, очень часто сталкивался с High fly менеджмент, когда вывешивают вакансию и долго никого на нее не берут - мониторят рынок труда, причем могут даже пригласить на собеседование. Или, как было у меня в РФ в одной знаменитой компании, пройдя 5 собеседований (3 на английсокм, 2 на русском, пройдя тестирование ситуационным менеджмент на английском - менеджер прилетал специально из США и писал кипятком от результатов) мне HR забыл позвонить и сказать что на претендуемое мной место взяли другого человека. Причем когда спросил а почему, мне сказали что это внутренний человек, хотя на место менеджера взяли не химика, а человека из упаковки без химобразования на химдолжность. Т.е пройдя собеседование это еще не факт что можно устроится, если созреет блатничок или внутренний выдвиженец.
, 
.
